:-(Werkdruk en minder energie?
:-)Werkplezier en meer energie?
Yes, dat laatste is toch wat je wilt?
Elke functie of taak in de kinderopvang of het onderwijs kent taakeisen.
Taakeisen zijn die zaken die energie vragen. De ervaring van die taakeisen verschilt van persoon tot persoon. Wat voor de ene een uitdaging is in het werk kan voor de ander een belemmering opleveren.
De aanwezige taakeisen en energiebronnen in het werk zijn van grote invloed op de werkbeleving.
Werkgerelateerde energiegevers zijn o.a. waardering, autonomie, teamgeest, ontwikkelingsmogelijkheden, werksfeer, afwisselend werk.
Persoonlijke energiegevers zijn o.a. veerkracht, zelfvertrouwen, assertiviteit, onafhankelijkheid, stressbestendigheid.
Als taakeisen in het werk te hoog zijn en de energiebronnen laag dan kun je stress en / of werkdruk ervaren. Je werkplezier neemt af, zelfs misschien je vitaliteit.
Met je team kun je werkdrukvermindering organiseren zodat ook jouw werkplezier toeneemt maar dat wil je toch ook voor jezelf?
Zou je graag meer werkplezier willen ervaren?
Wat durf jij te veranderen?
Hoe zou je anders kunnen kijken, anders kunnen denken en doen?
Dit is wat ik jou wil geven; overzicht, focus, balans en dus meer werkplezier.
Ik ontmoet je graag online!
Meld je aan voor een groeigesprek op www.klassecoaching.nl of mail naar info@klassecoaching.nl
NB; De tekst in de gele bol is van Einstein. Hierbij de hele tekst waar deze zin uit komt:
Als ik blijf kijken zoals ik altijd heb gekeken,
blijf ik denken zoals ik altijd dacht.
Als ik blijf denken zoals ik altijd heb gedacht,
blijf ik geloven wat ik altijd heb geloofd.
Als ik blijf geloven wat ik altijd heb geloofd,
blijf ik doen zoals ik altijd heb gedaan.
Als ik blijf doen zoals ik altijd heb gedaan,
blijft mij overkomen wat mij altijd overkomt.
Comments